Yayin da kuke la'akari da tsarin koyo da daidaitawa don aikinku, ku tuna da darussa da yawa waɗanda wasu ƙungiyoyi suka samu daga gogewarsu na koyo da daidaitawa.
DARASI NA 1 – KOYI DA KARYA BAYANI NE
Ana ba da shawarar sosai cewa ku haɗa koyo da daidaitawa cikin ƙirar shirinku tun daga farkon kuma ba azaman ƙari ba bayan ana gudanar da ayyukan.
DARASI NA 2 – KUNGIYOYI NA BUKATAR GINA IKONSU
DABARAR AIWATARWA
MATSALAR MA'AIKATA DA INGANTACCEN ILMI
Taimakon USAID! Ina daukar sabbin ma'aikata, kuma ina son su yi aiki yadda ya kamata kayan aiki ne don taimakawa ƙungiyoyi su ƙara damar zabar ma'aikatan ƙwararrun gudanarwa ta hanyar ba da bayanai kan cancantar neman, cancantar haɗawa cikin bayanin matsayi, da yin tambayoyi don taimakawa tantance cancantar 'yan takara.
Salon Gudanarwa na Adaftib: Abin da ake nufi ga CSOs kuma yana ba da shawarar duba wasu hanyoyin don tantance waɗannan cancantar; misali, ta neman shaidar halayen koyo a aikace-aikace ko ta haɗa da tushen yanayi ko darasi na wasan kwaikwayo a cikin hanyoyin hira.
Ƙungiyoyi sun gano wasu ƙwarewa da halaye waɗanda ke ba ƙungiyoyi damar koyo da daidaita su yadda ya kamata. Wannan daftarin aiki yana gano son sani, sha'awar koyo, da buɗe ido don ɗaukar haɗari azaman halayen da ke baiwa membobin ƙungiyar damar koyo da daidaitawa. Bugu da ƙari, membobin ƙungiyar waɗanda za su taka muhimmiyar rawa wajen aiwatar da tsarin ku ya kamata su sami ƙwarewar fasaha, ilimi, da kayan aikin da za su cika waɗannan ayyuka yadda ya kamata.
DARASI NA 3 – KASA AL'ADA MAI GOYON BAYAN KOYI DA KARYA
Koyo da daidaitawa zai yi wahala ba tare da al'adun ƙungiyoyi masu goyan baya da sayayya daga manyan masu ruwa da tsaki a cikin aikinku ba. Ana iya samun mahimman al'amuran al'adun ƙungiyoyi masu daidaitawa a cikin waɗannan albarkatu guda biyu:
SAMU WADANNAN A CIKIN LABARIN MU
- Gudanar da Adabi: Abin da ake nufi ga CSOs
- Hoton Gudanar da Daidaitawa a cikin Shirye-shiryen samar da Zaman Lafiya
Tabbatar da cewa jagorancin ƙungiyar ku da sauran manyan abokan tarayya ko masu ba da gudummawa sun fahimci tsarin ilmantarwa da daidaitawa kuma suna shirye su samar da kayan aiki masu mahimmanci da goyon bayan yanke shawara kuma muhimmin abin la'akari ne.
DARASI NA 4 – KOYI DA KARANTA YA SHAFI DUKKAN MA'aikata
Yayin da ake gudanar da koyo da daidaitawa sau da yawa ta hanyar ƙungiyar sadaukarwa tare da ƙwarewar fasaha masu dacewa, don ilmantarwa da daidaitawa don zama tasiri, ya kamata ya shiga duk waɗanda ke da hannu wajen aiwatar da aikin (ciki har da M&E, shirin, fasaha, kuɗi, da ma'aikatan aiki da masu cin gajiyar, abokan hulɗa, da masu ba da kuɗi).
LESSON 5 – LEARNING AND ADAPTATION REQUIRE RESOURCES AND PROCESSES
Ya kamata ƙungiyoyi su ware albarkatun (lokacin ma'aikata da kuɗi) don tattara bayanai don koyo da daidaitawa, da kuma tsarawa da aiwatar da duk wani canje-canjen da ya samo asali daga koyo. Ya kamata ƙungiyoyi su kafa daidaito tsakanin kyakkyawan tsarin kula da kuɗi da ayyukan ba da lissafi don ba da damar daidaitawa da suka dace. Don ƙarin bayani kan daidaita daidaitawa da kuma alhaki, koma zuwa akwatin rubutu da ke ƙasa.
Daidaita Daidaituwa da Lamuni
"Idan ma'auni mai mahimmanci na ciki duk suna nuna 'ja' lokacin da aikin ya kauce daga ainihin kasafin kudinsa ko shirin bayarwa, ko kuma idan ma'aikatan sun sami mummunan aiki don rashin bayarwa bisa ga tsari ko kuma rashin cimma sakamakon da aka tsara bayan sun dauki kasada, daidaitawa zai kasance. hana. Bibiyar ci gaba har yanzu yana da mahimmanci ga gudanarwar daidaitawa, amma ta fuskar shaidar cewa aikin ba shi da tushe, ana buƙatar mai nuni maimakon mayar da martani. Ga matsaloli masu rikitarwa, kasancewa a kan hanya kusan babu makawa. Ya fi dacewa don hanyoyin lissafin lissafi a cikin irin wannan mahallin don neman alamomin halayen daidaitawa. Waɗannan sun haɗa da shaidar amsawa da ilmantarwa da aka samar da kuma amfani da su don fahimtar ci gaba da kuma dalilin da yasa abubuwa na iya zama ba su dace ba, da kuma yin gyare-gyare.”
DARASI NA 6 – KARFAFA KUNGIYAR YIN HUKUNCI
Yakamata a baiwa ƙungiyoyin aikin ƙarfi don yanke shawara bisa koyo kuma su kasance da kwarin gwiwa cewa za a yi amfani da shawararsu akan daidaitawa. Wannan yana nufin cewa jagorancin ƙungiyar ku ya kamata ya amince da tallafawa ma'aikatan da ke yin aikin (kuma waɗanda yawanci suna da mahimmanci na mahallin da ilimin shirye-shirye) don yanke shawara da ɗaukar matakai don daidaitawa da sauri kamar yadda ya cancanta.
DABARAR AIWATARWA
MUHIMMANCIN HANYOYI DON KOYI DA KARYA
Sarrafar Haɗakarwa: Gudanar da daidaitawa a Mercy Corps yana zana ƙwarewar ƙungiyar ta hanyar zayyana manyan abubuwan da aka haɗa da kuma jagorar tambayoyi don mahimman abubuwa huɗu waɗanda ke ƙarfafa gudanarwar daidaitawa: (1) al'adun ƙungiyoyi, (2) mutane da ƙwarewa, (3) kayan aiki da tsarin, da kuma (4) damar yanayi.